DISG-Profil: Der Praktiker

Um das DISG-Persönlichkeitsmodell besser interpretieren, kommunizieren und verstehen zu können, haben Experten auf diesem Gebiet – durch statistische Analyse der Graphenkombinationen – fünfzehn DISG-„Muster“ oder „Klassifikationen“ definiert.

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Der Praktiker ist eines der fünfzehn Profile des DISG-Persönlichkeitstests. Auf dieser Seite finden Sie eine Beschreibung der Persönlichkeitsmerkmale des Praktikers.

Der Praktiker

Dominant

Praktiker sind locker und sympathisch.

Initiativ

Praktiker haben ein Bedürfnis nach Akzeptanz durch andere – sie wollen, dass die Leute sie mögen.

Stetig

Praktiker sind in der Regel ruhig und kontrolliert.

Gewissenhaft

Praktiker sind lieber organisiert und ordentlich.

Praktiker haben eine starke innere Motivation, sich Wissen anzueignen und „Experte“ zu werden.

Hier sind einige Stichwörter, mit denen der Praktiker meist beschrieben wird:

Konservativ; realistisch; bewertend; angenehm; kontaktfreudig; stabil; Faktenfinder; genau; systematisch; diplomatisch; höflich; zurückhaltend; analytisch.

Andere DISG-Profile

Neben dem Praktiker gibt es vierzehn weitere Profile innerhalb der DISG-Typologie. Diese sind:

Der Leistungsmensch, Der Coach, Der Ratgeber, Der Erfinder, Der Enthusiast, Der Kalkulierer, Der Individualist, Der Ideengeber, Der Forscher, Der objektive Denker, Der Perfektionist, Der Überzeuger, Der Ergebnisorientierte und Der Spezialist

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