Offenheit.

Offenheit ist eins der fünf Persönlichkeitsmerkmale des Big-Five-Persönlichkeitsmodells. Es beschreibt, wie aufgeschlossen eine Person ist. Jemand mit hohen Werten bei Offenheit für Erfahrungen in einem Persönlichkeitstest ist experimentierfreudig. Diese Person ist fantasievoll, neugierig und aufgeschlossen. Personen mit niedrigen Werten bei Offenheit für Erfahrungen probieren nicht gern Neues aus. Sie sind eher engstirnig und lieben Routine.

Eine starke Offenheit bedeutet, dass die Person kreativ ist und Neuem aufgeschlossen gegenüber steht.

Personen mit einem hohen Wert bei Offenheit haben eine allgemeine Wertschätzung für ungewöhnliche Ideen und Kunst. Sie sind meist fantasievoll und weniger praktisch. Charakterzüge dieser Personen sind Kreativität und, dass sie neuen und verschiedenen Ideen gegenüber aufgeschlossen sind und in Verbindung mit ihren Gefühlen stehen. Personen mit niedrigen Werten bei Offenheit in einem Karrieretest sind im Allgemeinen verschlossener, veränderungsresistent und analytisch. Lernen Sie mehr zu Ihren anderen Big-Five-Charakterzügen und machen Sie einen kostenlosen Persönlichkeitstest.

Subfaktoren im Bereich Offenheit

Jeder der Big-Five-Faktoren beinhaltet sechs Facetten oder Subfaktoren. Diese können unabhängig vom Charakterzug, zu dem sie in einem Persönlichkeitstest gehören, bewertet werden. Die Subfaktoren im Bereich Offenheit sind:

  • Vorstellungsgabe
  • Künstlerische Interessen
  • Emotionalität
  • Abenteuerlust
  • Verstand
  • Freisinn

Karriere und Offenheit

Hohe Werte bei Offenheit sind in Berufen wichtig, in denen kreatives Denken und eine flexible Haltung erforderlich sind. Berufe in den Bereichen Werbung, Forschung und Kunst leben von einem hohem Maß an Offenheit. Wer bei Offenheit in einem Karrieretest niedrige Werte erzielt, wird sich in Berufen, bei denen Routine und wenig Kreativität erforderlich sind, deutlich hervortun.

Ein kostenloser Persönlichkeitstest bietet Ihnen große Einblicke

Eins der beliebtesten Big-Five-Persönlichkeitsmodell heutzutage ist das Big-Five-Modell, das von einer Vielzahl unabhängiger Forscher entwickelt worden ist. Offenheit ist einer der fünf Faktoren dieses Modells. Machen Sie jetzt einen kostenlosen Persönlichkeitstest, um Ihre anderen beruflichen Präferenzen oder Charakterzüge besser zu kennen.