ISTJ-Persönlichkeitstyp

ISTJ: Introvertierter – Empfinder – Denker – Beurteiler

  • Jung-Typ ISTJ
  • Introvertierte (= Introverts) sind eher nachdenklich, zurückhaltend und viel alleine. Ein häufiges Missverständnis ist, dass introvertierte Menschen schüchtern seien – das ist nicht unbedingt so. Sie beziehen ihre Energie aus ihren eigenen Gedanken und der Zeit, die sie allein verbringen. Introvertierte brauchen nicht immer Menschen um sich herum.
  • Empfinder (= Sensors) leben in der Gegenwart. Sie verlassen sich auf Fakten, gehen gut mit praktischen Dingen um und mögen es, wenn Dinge konkret und messbar sind.
  • Denker (= Thinkers) treffen Entscheidungen durch logisches und unpersönliches Analysieren. Sie denken eher mit dem Kopf als mit dem Herzen.
  • Beurteiler (= Judgers) bevorzugen ein beständiges, geplantes und geordnetes Leben, das sie selbst organisieren und über das sie Kontrolle ausüben können.

Ein ISTJ auf einen Blick

Ein ISTJ ist eine sachliche Person, die zurückhaltend, sehr verantwortungsbewusst und zuverlässig ist. Sie sagen, was sie meinen, und meinen, was sie sagen. Aus gutem Grund verlassen sich die Menschen auf sie. ISTJs sind gewissenhaft und haben traditionelle Werte. Sie verfügen über eine hohe Konzentrationsfähigkeit und konzentrieren sich auf das, was notwendig ist, um die anstehende Aufgabe zu erfüllen. Sie führen einen Job bis zum Ende durch – und das mit viel Engagement.

ISTJs fühlen sich nicht von konstruktiver Kritik bedroht und bleiben cool, auch wenn andere die Kontrolle verlieren.

Obwohl sie sich durchaus um die Gefühle anderer kümmern, können ISTJs gänzlich objektiv bleiben und, falls notwendig, die schwierigen Entscheidungen fällen.

ISTJs sind nicht sehr demonstrativ und können es als schwierig empfinden, spontan zu sein. Ihre Zurückhaltung kann sie davon abhalten, auszuposaunen, wie großartig sie eigentlich sind! Sie neigen dazu, ihre Stärken und ihren trockenen Witz zu verbergen. Doch bei anderen Gelegenheiten werden ISTJs die Menschen mit ihren Ideen und ihrer humorvollen Sicht des Lebens überraschen und unterhalten.

Ihre wahrscheinlichen Beiträge zu einer Organisation

Jeder Persönlichkeitstyp hat einen anderen Satz von Fähigkeiten, Talenten und Eigenschaften, die er in eine Organisation, Gruppe oder Beziehung einbringt. Hier ist eine Liste derjenigen, die am häufigsten mit Persönlichkeitstypen wie ISTJ in Verbindung gebracht werden.

  • Ist fleißig und bevorzugt ununterbrochene Ungestörtheit.
  • Ist gründlich in allem, was er tut.
  • Schätzt Zeremonien, Rituale und Feste.

In einem Team

Einige Leute arbeiten gut in Teams, andere arbeiten am besten alleine. Kenntnis über die Persönlichkeitstypen von Teammitgliedern gibt Aufschluss darüber, wie Individuen ihre Arbeit verrichten und miteinander interagieren. Angesichts der Persönlichkeitspräferenzen eines ISTJ sind dies die Stärken (und möglichen Schwächen!), die er in ein Team am ehesten einbringen wird:

  • Arbeitetet am besten in einem Team mit etablierten Regeln und Verfahren.
  • Läuft bei Besprechungen wie ein Uhrwerk – ist effizient, fokussiert und unpersönlich.
  • Verlässlicher, gesunder Menschenverstand bei der Bewältigung der Arbeit und der Zuweisung von Aufgaben. 

Jung-Persönlichkeitstypen

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