ESTP-Persönlichkeitstyp

ESTP: Extrovertierter – Empfinder – Denker – Wahrnehmer

  • Jung-Typ ESTP
  • Extrovertierte (= Extraverts) sind kontaktfreudig, energisch und handlungsorientiert. Sie sind enthusiastisch und ausdrucksstark.
  • Empfinder (= Sensors) leben in der Gegenwart. Sie verlassen sich auf Fakten, gehen gut mit praktischen Dingen um und mögen es, wenn Dinge konkret und messbar sind.
  • Denker (= Thinkers) treffen Entscheidungen durch logisches und unpersönliches Analysieren. Sie denken eher mit dem Kopf als mit dem Herzen.
  • Wahrnehmende (= Perceivers) bevorzugen einen Lebensstil, der spontan, flexibel und anpassungsfähig ist. Sie mögen eine unstrukturierte Umgebung und halten sich gerne ihre Möglichkeiten offen.

Ein ESTP auf einen Blick

ESTPs sind die Abenteurer des Lebens. Wenn es einen ESTP-Typ gibt, brummt das Leben! Das Licht ist an und die Action beginnt. Sie glauben, dass das Leben keine Probe ist – also sollte sich jeder darauf einlassen!

Leute freunden sich mit einem ESTP schnell an, was großartig ist, weil sie Menschen brauchen. Sie sind energisch, warmherzig, freundlich, enthusiastisch und haben einen großen Sinn für Humor. ESTPs konzentrieren sich in erster Linie auf das Hier und Jetzt. Ihr Motto oder ihre Lebensphilosophie könnte sein: „Mach das Beste aus dem Moment!“ Sie haben ein genuines Bedürfnis, ein Macher zu sein – immer körperlich und geistig aktiv zu sein; sich an einer Vielzahl von Aktivitäten zu beteiligen, an denen so viele Menschen wie möglich beteiligt sind. Menschen, die sie gut kennen, wissen jedoch, dass sie trotz dieses dynamischen Energieflusses auch logisch und geerdet sein können.

Einige Experten für Persönlichkeitstypologie halten einen ESTP für einen Superhelden. Sie lieben es, sich schneller zu bewegen als eine rasende Kugel und auf hohe Gebäude in einem einzigen Satz zu springen!

Ihre wahrscheinlichen Beiträge zu einer Organisation

Jeder Persönlichkeitstyp hat einen anderen Satz von Fähigkeiten, Talenten und Eigenschaften, die er in eine Organisation, Gruppe oder Beziehung einbringt. Hier ist eine Liste derjenigen, die am häufigsten mit Persönlichkeitstypen wie ESTP in Verbindung gebracht werden.

  • Stellt seinen ganzen Körper und seine Seele in den Dienst eines Projekts.
  • Ist pragmatisch, aufgeschlossen, schnell und flexibel.
  • Bewertet und arbeitet nach eigenen Erfahrungen statt nach Theorien.

In einem Team

Einige Leute arbeiten gut in Teams, andere arbeiten am besten alleine. Kenntnis über die Persönlichkeitstypen von Teammitgliedern gibt Aufschluss darüber, wie Individuen ihre Arbeit verrichten und miteinander interagieren. Angesichts der Persönlichkeitspräferenzen eines ESTP sind dies die Stärken (und möglichen Schwächen!), die er in ein Team am ehesten einbringen wird:

  • Ist flexibel und reagiert schnell.
  • Verbindet Teams und Projekte mit enthusiastischem Optimismus und der Überzeugung vom Erfolg.
  • Legt Ziele, Wege, Sinn und Benchmarks fest.

Jung-Persönlichkeitstypen

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