ENTP-Persönlichkeitstyp

ENTP: Extrovertierter – Intuitiver – Denker – Wahrnehmer

  • Jung-Typ ENTP
  • Extrovertierte (= Extraverts) sind kontaktfreudig, energisch und handlungsorientiert. Sie sind enthusiastisch und ausdrucksstark.
  • Intuitive (= iNtuitives) achten mehr auf fantasievolle und originelle Informationen. Intuitive konzentrieren sich auf die Zukunft.
  • Denker (= Thinkers) treffen Entscheidungen durch logisches und unpersönliches Analysieren. Sie denken eher mit dem Kopf als mit dem Herzen.
  • Wahrnehmende (= Perceivers) bevorzugen einen Lebensstil, der spontan, flexibel und anpassungsfähig ist. Sie mögen eine unstrukturierte Umgebung und halten sich gerne ihre Möglichkeiten offen.

Ein ENTP auf einen Blick

ENTPs sind hochdynamische Personen, die typischerweise sagen: „Wenn es dir zunächst nicht gelingt, versuche einen anderen Weg, oder geh einfach weiter!“ Sie genießen es, ein einladender Gastgeber zu sein – Menschen zusammenzubringen, dafür zu sorgen, dass sie sich entspannen können, und fröhliche, lustige Zusammenkünfte zu schaffen. Sie zielen darauf ab, Menschen zu verstehen und nicht zu beurteilen.

Ein ENTP ist selbstbewusst, dynamisch, energisch, ansteckend und strahlend. Sie sind großartige Gesprächspartner, die Spaß am Debattieren haben. Sie lachen leicht und oft.

ENTPs haben die Fähigkeit, Menschen und Situationen intuitiv zu verstehen – sie scheinen die Dinge schnell und in großer Tiefe zu erfassen. Wenn die Intuition eines ENTPs mit voller Geschwindigkeit arbeitet, ist sie inspirierend – sowohl für ihn selbst als auch für andere. Sie wollen Menschen motivieren, einen Schritt weiter zu gehen – zu gewinnen, statt Zweiter zu werden.

Ihre wahrscheinlichen Beiträge zu einer Organisation

Jeder Persönlichkeitstyp hat einen anderen Satz von Fähigkeiten, Talenten und Eigenschaften, die er in eine Organisation, Gruppe oder Beziehung einbringt. Hier ist eine Liste derjenigen, die am häufigsten mit Persönlichkeitstypen wie ENTP in Verbindung gebracht werden.

  • Ist selbstbewusst, dynamisch, energisch und findet es aufregend, dabei zu sein.
  • Sieht Arbeit als eine anregende und abenteuerliche Herausforderung nach der anderen.
  • Bringt ansteckenden Humor und Dynamik in die Aufgaben.

In einem Team

Einige Leute arbeiten gut in Teams, andere arbeiten am besten alleine. Kenntnis über die Persönlichkeitstypen von Teammitgliedern gibt Aufschluss darüber, wie Individuen ihre Arbeit verrichten und miteinander interagieren. Angesichts der Persönlichkeitspräferenzen eines ENTP sind dies die Stärken (und möglichen Schwächen!), die er in ein Team am ehesten einbringen wird:

  • Liefert klare Ideen und erfindungsreiche neue Erkenntnisse.
  • Bringt einen hohen Grad an Enthusiasmus und Energie mit.
  • Bietet Analysen und Lösungen und identifiziert Chancen.

Jung-Persönlichkeitstypen

Es gibt sechzehn Jung-Persönlichkeitstypen. Absolvieren Sie einen kostenlosen Jung-Persönlichkeitstest.