ENTJ-Persönlichkeitstyp

ENTJ: Extrovertierter – Intuitiver – Denker – Beurteiler

  • Jung-Typ ENTJ
  • Extrovertierte (= Extraverts) sind kontaktfreudig, energisch und handlungsorientiert. Sie sind enthusiastisch und ausdrucksstark.
  • Intuitive (= iNtuitives) achten mehr auf fantasievolle und originelle Informationen. Intuitive konzentrieren sich auf die Zukunft.
  • Denker (= Thinkers) treffen Entscheidungen durch logisches und unpersönliches Analysieren. Sie denken eher mit dem Kopf als mit dem Herzen.
  • Beurteiler (= Judgers) bevorzugen ein beständiges, geplantes und geordnetes Leben, das sie selbst organisieren und über das sie Kontrolle ausüben können.

Ein ENTJ auf einen Blick

ENTJs sind geborene Anführer. Diese Motivation ist so stark, dass es ihnen schwerfällt, nicht die Führung zu übernehmen. Ihr natürlicher Platz ist an der Spitze der Menge, die alle zusammenführt und die Gruppe vorwärtsbringt. ENTJs geben sich selten damit zufrieden, ruhig im Hintergrund zu stehen. Sie stellen hohe Anforderungen an sich und andere. Sie erstellen ständig eine mentale Liste von Dingen, die sie lernen, erreichen und meistern wollen.

ENTJs sind sehr analytisch. Logisch, sachlich und objektiv zu sein, ist für sie so selbstverständlich wie Atemluft. Probleme beleben sie – sie lösen sie gerne mit Logik und objektivem kritischen Denken. Dies sind hervorstechende Merkmale ihrer Persönlichkeit. Das entschlossene und positive Handeln der ENTJs lässt andere auf der Strecke zurück. Sie haben wenig Geduld für Unsicherheit, Ineffizienz oder Verwirrung. Sie scheuen sich nicht, harte Entscheidungen zu treffen und harte Maßnahmen zu ergreifen.

Ihre wahrscheinlichen Beiträge zu einer Organisation

Jeder Persönlichkeitstyp hat einen anderen Satz von Fähigkeiten, Talenten und Eigenschaften, die er in eine Organisation, Gruppe oder Beziehung einbringt. Hier ist eine Liste derjenigen, die am häufigsten mit Persönlichkeitstypen wie ENTJ in Verbindung gebracht werden.

  • Ist eine Art von Person, die die Verantwortung übernimmt.
  • Mit Leichtigkeit und Freude begegnet er Verwirrung und Ineffizienz.
  • Strahlt Vertrauen auf alle aus, mit denen er in Kontakt kommt.

In einem Team

Einige Leute arbeiten gut in Teams, andere arbeiten am besten alleine. Kenntnis über die Persönlichkeitstypen von Teammitgliedern gibt Aufschluss darüber, wie Individuen ihre Arbeit verrichten und miteinander interagieren. Angesichts der Persönlichkeitspräferenzen eines ENTJ sind dies die Stärken (und möglichen Schwächen!), die er in ein Team am ehesten einbringen wird:

  • Führung, pur und einfach.
  • Setzt sich für ein Projekt total ein.
  • Bringt sich ein, indem er zielorientiert und organisiert ist und Ergebnisse liefert.

Jung-Persönlichkeitstypen

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