DISG-Profil: Der Leistungsmensch

Um das DISG-Persönlichkeitsmodell besser interpretieren, kommunizieren und verstehen zu können, haben Experten auf diesem Gebiet – durch statistische Analyse der Graphenkombinationen – fünfzehn DISG-„Muster“ oder „Klassifikationen“ definiert. Der Leistungsmensch ist eines der fünfzehn klassischen Profile des DISG-Persönlichkeitstests. Nachfolgend finden Sie eine kurze Beschreibung der Persönlichkeitsmerkmale und typischen Charakterzüge des Leistungsmenschen.

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Der Leistungsmensch

Dominant

Leistungsmenschen haben Spaß am Wettbewerb und an der Herausforderung.

Initiativ

Leistungsmenschen fühlen sich wohl, wenn sie alleine arbeiten.

Stetig

Leistungsmenschen sind meisten ruhig und haben sich unter Kontrolle.

Gewissenhaft

Leistungsmenschen sind unabhängig und ungehemmt.

Leistungsmenschen haben eine starke innere Motivation, persönliche Ziele zu erreichen. Sie mögen es, „Experte“ auf ihrem Gebiet zu werden.

Hier sind einige Schlüsselwörter, die benutzt werden, um einen Leistungsmenschen zu beschreiben:

Kraftvoll; fordernd; kontrolliert; logisch; sachlich; beharrlich; unabhängig; stur.

Andere DISG-Profile

Neben dem Leistungsmenschen gibt es vierzehn weitere Profile innerhalb der DISG-Typologie. Diese sind:

Der Coach, Der Ratgeber, Der Erfinder, Der Enthusiast, Der Kalkulierer, Der Individualist, Der Ideengeber, Der Forscher, Der objektive Denker, Der Perfektionist, Der Überzeuger, Der Praktiker, Der Ergebnisorientierte und Der Spezialist

Sie können auch einen kostenlosen DISG-Persönlichkeitstest durchführen oder mehr darüber lernen, indem Sie den Artikel Was ist DISG? lesen.