Beruf Nachrichtenredakteur / Nachrichtenredakteurin

Nachrichtenredakteure entscheiden darüber, welche Meldungen in den Nachrichtensendungen behandelt werden. Sie teilen jedes Thema einem Journalisten zu. Nachrichtenredakteure legen auch fest, wie lange eine Nachricht in der Berichterstattung behandelt wird und wann sie in der Sendung erscheint.

Persönlichkeitstyp

• Künstlerisch / Unternehmerisch

Wissen

• Presserecht

  Gesetze zur Lizenzierung von Büchern und Meinungsfreiheit in allen Medienprodukten.

• Multimedia-Systeme

  Die Methoden, Verfahren und Techniken in Bezug auf den Betrieb von Multimediasystemen, in der Regel eine Kombination aus Software und Hardware, die verschiedene Medienarten wie Video und Audio aufweist.

• Redaktionelle Standards

  Leitlinien für den Umgang mit und den Bericht über Privatsphäre, Kinder und den Tod im Einklang mit Unparteilichkeit und anderen Standards.

• Rechtschreibung

  Regeln für die Schreibung von Wörtern.

• Grammatik

  Satz struktureller Regeln für die Zusammensetzung von Sätzen, Ausdrücken und Wörtern einer beliebigen natürlichen Sprache.

• Urheberrecht

  Rechtsvorschriften zum Schutz der Rechte von Urhebern an ihrem geistigen Eigentum sowie die Art und Weise, wie andere dieses nutzen können.

Fertigkeiten

• Informationsquellen konsultieren

  Konsultieren der einschlägigen Informationsquellen, um Anregungen zu erhalten, sich über bestimmte Themen zu informieren und Hintergrundinformationen zu sammeln.

• Geschichten überprüfen

  Suche und Überprüfung von Geschichten über Kontakte, Pressemitteilungen und andere Medien.

• Fristen einhalten

  Sicherstellen, dass operative Prozesse pünktlich abgeschlossen werden.

• Arbeiten delegieren

  Delegieren von Tätigkeiten und Aufgaben an andere nach Maßgabe ihrer Fähigkeit, ihrem Vorbereitungsstand, ihrer Kompetenz und der rechtlichen Tragweite der Arbeiten. Sicherstellen, dass die Betroffenen wissen, was sie tun müssen und wann sie es tun müssen.

• Kontakte für die Pflege des Nachrichtenflusses knüpfen

  Knüpfen von Kontakten, um kontinuierlich neue Nachrichten zu erhalten, z. B. zu Polizei- und Notfalldiensten, Gemeinderäten, Vereinen, Gesundheitsunternehmen, Pressereferenten verschiedener Organisationen und der breiten Öffentlichkeit.

• Redaktionelle Entwürfe erstellen

  Erstellen der Entwürfe für jede Veröffentlichung und Nachrichtensendung. Bestimmen der Ereignisse, die aufgenommen werden, und der Länge der Artikel und Geschichten.

• Eng mit Nachrichten-Teams zusammenarbeiten

  Enge Zusammenarbeit mit Nachrichtenteams, Fotografen und Herausgebern.

• Nachrichten verfolgen

  Verfolgung aktueller Ereignisse in Politik, Wirtschaft, sozialen Gemeinschaften, kulturellen Bereichen, international und im Sport.

• Professionelle Netzwerke aufbauen

  Kontaktaufnahme und Begegnung mit Menschen in einem beruflichen Kontext. Finden gemeinsamer Nenner und Pflegen der Kontakte zum beiderseitigen Nutzen. Verfolgen der Menschen im eigenen beruflichen Netzwerk und Kenntnis des jeweils neuesten Stands ihrer Aktivitäten.

• An Redaktionstreffen teilnehmen

  Teilnahme an Redaktionstreffen mit anderen Redakteuren und Journalisten zur Erörterung möglicher Themen und zur Verteilung der Aufgaben und des Arbeitsaufwands.

• Dem journalistischen Verhaltenskodex folgen

  Befolgen des ethischen Verhaltenskodex für Journalisten in Bezug auf Meinungsfreiheit, Recht auf Gegendarstellung, Objektivität und andere Regeln.

• Mitarbeiter führen

  Führen von Personal und unterstellten Mitarbeitern, die in einem Team oder einzeln arbeiten, um ihre Leistung und ihren Beitrag zu maximieren. Planung ihrer Arbeit und ihrer Tätigkeiten, Erteilen von Anweisungen, Motivieren und Anweisen der Mitarbeiter, damit die Unternehmensziele erreicht werden. Überwachen und Messen, wie ein Mitarbeiter seine Aufgaben wahrnimmt und wie gut diese Tätigkeiten ausgeführt werden. Ermittlung von verbesserungswürdigen Bereichen und Unterbreiten von Vorschlägen, wie dies erreicht werden kann. Leiten einer Gruppe von Menschen, um ihnen dabei zu helfen, Ziele zu erreichen und eine effektive Arbeitsbeziehung zwischen den Mitarbeitern aufrechtzuerhalten.

• Organisatorische Techniken anwenden

  Anwenden einer Reihe von organisatorischen Techniken und Verfahren, die zum Erreichen der festgelegten Ziele beitragen, wie genaue Planung von Dienstplänen. Nutzen dieser Ressourcen mit der gebotenen Effizienz, Nachhaltigkeit und bei Bedarf auch Flexibilität.

Mögliche Kenntnisse und Fähigkeiten

Source: Sisyphus ODB