Beruf Koordinator für Beschäftigungsprogramme / Koordinatorin für Beschäftigungsprogramme

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Persönlichkeitstyp

  • Unternehmerisch / Traditionell

Wissen

  • Wissenschaftliche Forschung
  • Umsetzung der Regierungspolitik
  • Prinzipien des Projekt-Managements
  • Arbeitsrecht

Fertigkeiten

  • Beschäftigungspolitische Strategien entwickeln
  • Arbeitslosenquoten analysieren
  • Projekte managen
  • Strategische Forschung durchführen
  • Beschäftigungspolitik fördern
  • Mit örtlichen Behörden zusammenarbeiten
  • Beziehungen zu örtlichen Vertretern und Vertreterinnen pflegen

Mögliche Kenntnisse und Fähigkeiten

umsetzung der regierungspolitik verwalten soziale veränderungen fördern beratung in fragen der konformität mit der regierungspolitik leisten beratung zu gesetzgebungsakten leisten professionelle netzwerke aufbauen fortschritte bei der zielerreichung analysieren arbeitnehmerrechte schützen transparenz von informationen sicherstellen bei beschäftigten rückmeldungen einholen in unternehmen inklusion fördern inklusionspolitik festlegen lohngleichheit fördern personalmanagement geschäftsprozesse problemlösungen finden