Beruf Auditleiter / Auditleiterin

Auditleiter/Auditleiterinnen überwachen das Personal, die Planung und die Berichterstattung der Internen Revision und beurteilen die automatisierten Arbeitsunterlagen des Personals, um die Einhaltung der Methodik des Unternehmens sicherzustellen. Sie erstellen Berichte, werten allgemeine Revisions- und Betriebspraktiken aus und legen ihre Erkenntnisse der höheren Führungsebene vor.

Persönlichkeitstyp

• Traditionell / Unternehmerisch

Wissen

• Jahresabschluss

  Die Finanzunterlagen, die die Finanzlage eines Unternehmens am Ende eines festgelegten Zeitraums oder am Ende des Geschäftsjahres offenlegen. Der Jahresabschluss umfasst fünf Teile: die Bilanz, die Gesamtergebnisrechnung, die Eigenkapitalveränderungsrechnung, die Kapitalflussrechnung und der Anhang.

• Steuerrecht

  Steuerrecht, das für ein bestimmtes Spezialgebiet gilt, wie Einfuhrabgaben, staatliche Steuern usw.

• Auditverfahren

  Die Techniken und Methoden, die eine systematische und unabhängige Prüfung von Daten, Strategien, Operationen und Leistungen unter Einsatz von computergestützten Prüfwerkzeugen und -techniken (CAAT) wie Kalkulationstabellen, Datenbanken, statistischen Analysen und Business-Intelligence-Software unterstützen.

• Nationale Grundsätze ordnungsmäßiger Rechnungslegung

  Der in einer Region oder einem Land anerkannte Rechnungslegungsstandard, der die Regeln und Verfahren zur Offenlegung von Finanzdaten festlegt.

• Internationale Rechnungslegungsstandards

  Die Rechnungslegungsgrundsätze und -regeln für börsennotierte Unternehmen, die ihre Abschlüsse veröffentlichen und offenlegen müssen.

• Gesellschaftsrecht

  Rechtsvorschriften zur Regelung der Interaktionen von Stakeholdern des Unternehmens (wie Anteilseigner, Angestellte, Direktoren, Verbraucher usw.) und die Verantwortung der Unternehmen gegenüber ihren Stakeholdern.

• Innenrevision

  Beobachtung, Prüfung und systematische Bewertung der Abläufe der Organisation, um die Wirksamkeit zu verbessern, Risiken zu mindern und durch die Schaffung einer Präventionskultur einen Mehrwert für die Organisation herbeizuführen.

Fertigkeiten

• Prüftätigkeiten vorbereiten

  Erstellen eines Prüfplans, der sowohl Vorprüfungen als auch Bescheinigungsprüfungen umfasst. Kommunizieren mit den verschiedenen Prozessen zur Umsetzung der Verbesserungsmaßnahmen, die zur Zertifizierung führen.

• Fragen in Bezug auf Dokumente stellen

  Überarbeitung und Formulierung von allgemeinen Fragen zu Dokumenten. Prüfung von Vollständigkeit, Vertraulichkeitsbestimmungen und Dokumentenstil, Beachtung spezieller Anweisungen für den Umgang mit Dokumenten.

• Finanzprüfungsberichte erstellen

  Zusammenstellung der Ergebnisse von Jahresabschluss- und Finanzverwaltungsprüfungen zum Erstellen von Berichten, zum Aufzeigen von Verbesserungsmöglichkeiten und zum Bestätigen der Lenkbarkeit.

• Personal beaufsichtigen

  Überwachung von Auswahl, Ausbildung, Leistung und Motivation der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.

• Auditplan erstellen

  Festlegung aller organisatorischen Aufgaben (Zeit, Ort und Reihenfolge) und Erstellung eine Checkliste für die Auditthemen.

• Die Finanz- und Ertragslage eines Unternehmens analysieren

  Analyse der finanziellen Leistung eines Unternehmens anhand von Konten, Aufzeichnungen, Jahresabschlüssen und externen Marktinformationen, um Verbesserungsmaßnahmen zur Gewinnsteigerung zu ermitteln.

• Vertraulichkeit beachten

  Einhaltung der Vorschriften zur Geheimhaltung von Informationen gegenüber unbefugten Personen.

• Audits organisieren

  Organisation einer systematischen Prüfung von Büchern, Konten, Unterlagen und Gutschriften, um festzustellen, ob der Jahresabschluss ein reales und zutreffendes Bild widerspiegelt, Sicherstellen, dass die Geschäftsbücher vorschriftsmäßig geführt werden.

• Ranghöheren Kollegen und Kolleginnen Probleme melden

  Kommunikation mit und Rückmeldung an ranghöhere Kollegen bei Problemen oder Abweichungen.

• Jahresabschlüsse auslegen

  Lesen, Verstehen und Auslegen der wichtigsten Posten und der Schlüsselindikatoren in Jahresabschlüssen. Extraktion der wichtigsten Informationen aus den Jahresabschlüssen je nach Bedarf und Einbeziehung dieser Informationen in die Erstellung der Pläne des Geschäftsbereichs.

• Die ständige Vorbereitung auf Kontrollen sicherstellen

  Gewährleistung der ständigen Einhaltung von Normen und Anforderungen, z. B. Auffrischen von Zertifizierungen und Überwachung von Maßnahmen, um sicherzustellen, dass Verfahren korrekt befolgt werden, damit Kontrollen reibungslos stattfinden können und keine negativen Aspekte ermittelt werden können.

Mögliche Kenntnisse und Fähigkeiten

Source: Sisyphus ODB